Kamuda Esnek Çalışma Modelleri Hakkında Yeni Dönem Başlıyor

Kamu sektöründe esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik yeni adımlar atılıyor. 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’na göre, Haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor. Bu kişilerin büyük bir kısmı kadrolu olarak çalışırken, bir kısmı sözleşmeli ya da işçi statüsünde istihdam ediliyor.

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği öncülüğünde, ilgili kurumların işbirliğiyle kamuda esnek çalışma modellerinin mevzuata uygun hale getirilmesi için çalışmalar yapılacak. Ayrıca, liyakat esaslı teknikler göz önünde bulundurularak görevde yükselme süreçleri geliştirilecek ve sınav sistemleri yeniden değerlendirilecek.

Sosyal güvenlik sistemi, esnek çalışma modelleriyle uyumlu hale getirilecek

İşgücü piyasasındaki değişikliklere ve yeni çalışma modellerine uyum sağlamak amacıyla sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamaları gözden geçirilecek. Ayrıca, dijitalleşmeyle birlikte ortaya çıkan yeni çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemine entegrasyonu için gerekli teknik ve hukuki altyapı güçlendirilecek.

Kısmi süreli çalışma, evden çalışma, hibrit çalışma gibi esnek çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemine entegrasyonu için adımlar atılacak ve uyum sağlanacak.

Kamuda KPBS ile daha etkin politikalar hayata geçirilecek

Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) sayesinde, kamu personelinin istihdam verilerinin merkezi bir sistemden erişilebilir olması hedefleniyor. Bu sistem sayesinde, insan kaynakları politikalarının daha etkin bir şekilde oluşturulması ve geliştirilmesine katkı sağlanacak. KPBS’nin kamu personelinin durum ve hareket bilgilerini raporlayarak, karar destek sistemi işlevini yerine getirmesi amaçlanıyor.